جدول ال
طريقة التسجيل في نظام حماية الأجور عبر منصة مُدد الإلكتروني، تسير وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية وفق رؤية المملكة 2030 والتحول الوطني الذي من خلاله يرى تطور وتقدم المملكة العربية السعودية، لذا كان من الضروري معرفة كيفية التسجيل في نظام حماية الأجور عبر منصة مدد الذي سوف نبينه الان.
نظام حماية الأجور السعودي
برنامج حماية الأجور يعد أحد برامج وزارة الموارد البشرية الهادفة لتوفير بيئة عمل مناسبة وآمنة في القطاع الخاص، وذلك من حيث رفع مستوى الشفافية وحفظ حقوق الأطراف المتعاقد، حيث يقوم النظام برصد عمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات في القطاع الخاص للمواطنين والوافدين للمملكة، كما يقيس مدى إلتزام المنشآت بدفع الأجور في وقت محدد، والقيم المتفق عليها بين أطراف التعاقد، وتقليص خلافات الأجور بين المنشآت والعمالة في القطاعات الخاصة، ومع التحديثات الجديدة لنظام حماية الأجور أتاح إمكانية معرفة السجلات المرفوضة حسب الشهر ونوع المخالفة وعرض حالة الإلتزام للشهر الحالي وأخر ستة أشهر.
فقد أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية المرحلة الأولى من تحديثات قواعد عمل نظام حماية الأجور، وذلك لمعرفة نسبة إلتزام المؤسسات والمنشآت بقوانين وقواعد النظام، والبدء بمعالجة الملفات وفق قواعد العمل بشكل فوري.[1]
طريقة التسجيل في نظام حماية الأجور عبر منصة مُدد
التسجيل في نظام حماية الأجور عبر منصة مدد وزارة الموارد البشرية أمراً يسيراً من خلال عدد من الخطوات التي وفرتها مدد لجميع المواطنين والمقيمين عبر المنصة الإلكترونية لرفع وإدارة ملفات أجور العاملين فيها، ويتم التسجيل وفق الخطوات التالية:
- الدخول إلى بوابة مدد وزارة الموارد البشرية “من هنا“.
- اضغط على زر التسجيل أعلى الصفحة.
- اختر نظام حماية الأجور.
- قم بإدخال رقم الهوية أو رقم الإقامة واضغط على تحقق.
- أدخل رمز التحقق الذي وصل الهاتف المسجل في أبشر.
- واضغط على تحقق.
- أدخل اسم المستخدم.
- كلمة المرور.
- البريد الإلكتروني.
- رقم الجوال.
- ادخل رمز التحقق الذي وصل على الهاتف من مدد.
- سوف تظهر المنشآت المرتبطة برقم الهوية.
- اختر المنشآة التي تريد رفع وإدارة ملفات أجور العاملين فيها.
- اضغط على الدخول كصاحب عمل.
- سوف تظهر صفحة المؤشرات الخاصة بمدد.
طريقة رفع ملف حماية الأجور على مُدد
أصبح من السهل القيام برفع ملفات حماية الأجور على مدد النظام الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية، وذلك بعد القيام بعملية التسجيل في النظام يتم القيام بمايلي:
- الدخول إلى منصة مدد ” من هنا“.
- اضغط على تسجيل الدخول.
- أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور.
- أدخل رمز التحقق.
- اضغط على تسجيل دخول.
- سوف يصل رمز للهاتف المسجل في مدد لتأكيد الدخول.
- قم باختيار تقرير الأجور والتسويات من القائمة الجانبية.
- اضغط على رفع ملف جديد.
- قم بتعبئة الحقول الإلزامية الآتية وهي:
- الشهر والسنة.
- نوع الملف.
- نوع الأجور.
- انقر على أيقونة اختيار الملف.
- قم بإختيار صرف الأجور المراد رفعه ثم اضغط على فتح.
- اضغط على خيار أٌقر بأن كل البيانات المذكورة صحيحة.
- اضغط على حفظ.
- سوف تصل رسالة تأكيد حول تفاصيل الملف.
- قم بمراجعتها ثم والموافقة عليها.
- بهذا تم رفع ملف حماية الأجور بنجاح.
- سوف يتم تقييم الإلتزام آلياً ولحظياً.
معرفة تقييم التزام المنشأة في مدد
يمكن معرفة تقييم التزام المنشأة في منصة مدد بنظام الأجور من خلال المنصة الرسمية لمدد، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية التي تمكنهم من معرفة التقييم الخاص بالمنشأة وهي كالآتي:
- الدخول إلى منصة مدد ” من هنا“.
- اضغط على تسجيل الدخول.
- أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور.
- أدخل رمز التحقق.
- اضغط على تسجيل دخول.
- سوف يصل رمز للهاتف المسجل في مدد لتأكيد الدخول.
- اضغط على معلومات الإلتزام من القائمة الجانبية.
- سوف تظهر قائمة السجلات التي تحتوي على معلومات الإلتزام بنظام الحماية لكل شهر.
- قم بالضغط على الملف الذي تريد الإطلاع عليه.
- سوف تظهر جميع التفاصيل الخاصة بالملف التالية:
- الرقم الموحد.
- اسم المنشأة.
- حالة الإلتزام.
- مجموع العمال.
- العمال الوافدين.
- العمال المخالفين.
- مجموع المخالفات.
- معلومات الملف المرسل.
- اسم الموظف.
- وبهذا يكون قد تم معرفة تقييم الإلتزام الخاص بمدد للمنشأة المسجلة في النظام.
رابط منصة مُدد الإلكترونية
يمكن الإطلاع على جميع تفاصيل منصة مدد من خلال الدخول إلى الموقع والتسجيل في نظام حماية الأجور في مدد بكل سهولة، وذلك عبر القيام بإتباع جميع الخطوات التي تعرفنا عليها، ويمكن الدخول لمنصة مدد الإلكترونية عبر الرابط “من هنا“.
وبهذا تعرفنا وإياكم على جميع المعلومات التي يحتاجها الشخص للتسجيل في نظام حماية الأجور في مدد ورفع ملف الأجور الخاص بالمنشأة، والتعرف على تقييم التزام المنشأة في نظام حماية الأجور.
المصدر: السعادة فور
