ما هو نظام الكفالة الجديد في السعودية .. متى بدء العمل بنظام الكفيل الجديد

ما هو نظام الكفالة الجديد في السعودية التي أعلنت عنه وزارة الموارد البشرية، حيث قامت الحكومة السعودية بإلغاء نظام الكفالة السعودي الذي إرتبط به المقيمين إرتباط كبير منذ 72 عام، ومنع جذب أصحاب الكفاءات والخبرات إلى المملكة العربية السعودية، وقد تم إطلاق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية في المملكة بديلاً لنظام الكفالة السعودي القديم.

ما هو نظام الكفالة الجديد في السعودية

أعلنت المملكة العربية السعودية عن خطط جديدة لتخفيف القيود التي تم فرضها على تعاقد العمالة الأجنبية في المملكة، وذلك من خلال تحسين نظام الكفالة المعمول به في المملكة من 72 عام وكان مثيراً للجدل، حيث سيبدأ تنفيذ الخطط في شهر مارس 2021، وهو ما سوف يساهم في جعل سوق العمل السعودي أكثر جاذبية عبر منح العمالة الأجنبية الحق في تغيير الوظائف ومغادرة البلاد دون إذن صاحب العمل، كما سوف يساهم في بناء سوق عمالة جاذب للكفاءات والخبرات العملية، وتحسين بيئة العمل عبر الخدمات الرئيسية المتاحة لجميع العمالة الوافدة في القطاعات الخاصة.

وسيستفيد نظام الكفالة الجديد أكثر من عشرة مليون وافد، ومع إلغاء نظام الكفيل القديم سوف يعمل على إلغاء عناصر عديدة منها:

• عدم إمكانية دخول المملكة إلا بكفيل.
• سلطة صاحب العمل في التأمين وتجديد الإقامة، وقدرتهم على إلغاء تصاريح العمل بأي وقت.
• عدم قدرة العامل على ترك العمل أو تغييره إلا بموافقة الكفيل.
• جريمة الهروب التي تتيح لصاحب العمل التبليغ وتعريضه للإعتقال والترحيل.
• صيغة تصريح الخروج المانعة للعامل من مغادرة البلاد دون موافقة صاحب العمل.

ما هو نظام نقل الخدمات البديل لنظام الكفيل في السعودية

أعلنت وزارة العمل السعودية بدء أول خطواتها التنفيذية للإستغناء عن نظام الكفالة في السعودية، واستبدال مصطلحه بإسم اللائحة الخاصة بنقل الكفالة للائحة نقل الخدمات، والتي سوف تمنح الوافدين حرية التنقل، وعدم إحتجاز الوثائق، وسوف تقوم وزارة العمل باستبدال جميع قوانين نظام الكفالة القديم بقوانين جديدة تنظم العلاقة بين صاحب العمل والعامل الأجنبي في المملكة العربية السعودية، وسيتم تجهيزها قبل انطلاق العمل بالنظام الجديد مارس القادم، وسيتم إلغاء جميع قيود نظام الكفيل في المملكة مع بدء العمل مع النظام الجديد نقل الخدمات المعلن عنه مواكبة للتحول الوطني وفق رؤية المملكة 2030.

مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية البديلة لنظام الكفيل

أطلقت وزارة الموارد البشرية المبادرة الجديدة التي ينتظرها العمال الوافدين في الملكة العربية السعودية والتي تسمى بمبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، والتي بإعلانها تم إلغاء نظام الكفالة في المملكة، من أجل زيادة المرونة والغالية في سوق العمل السعودي وزيادة تنافسيته على المستوى العالمي، وذلك عبر توائمه مع أفضل الممارسات العالمية، والتي سوف تساهم في تفعيل المرجعية التعاقدية في العلاقة العمالية بين صاحب العمل والعامل حسب عقد العمل، وهو ما سوف يساهم في تقليص نسب التباين في الإجراءات المختلفة الخاصة بالتعاقد، وسوف يزيد فرص توظيف المواطنين في سوق العمل السعودي وإستقطاب الكفاءة العمالية من خارج المملكة.

كما سيتم السماح للعمالة الوافد القيام بالتنقل الوظيفي عند إنتهاء عقد العمل دون أي حاجة لموافقة أصحاب العمل، وإنما فقط بإشعاره برفض الإستمرار بالعمل وذلك وفق ضوابط أخرى أيضاً، وسوف يسمح للعمالة الوافدة بالخروج والعودة من المملكة بعدما يتم تقديم إشعار لصاحب العمل بشكل إلكتروني، مع عدم إشتراطه موافقة صاحب العمل، مع تحمل العامل تبعيات فسخ العقد الخاص بالعمل.

سيتم تعزيز المبادرة التنافسية في سوق العمل السعودية والعمالية، وزيادة تصنيف التنافسية الدولية للسعودية، والإرتقاء بسياسات العمل حسب الممارسات المنظمة للعلاقات العمالية المتفق عليها دولياً، ويتم الحد من جميع الخلافات العمالية الناشئة بسبب عدم إتفاق الأطراف التعاقدية، وهو ما سوف يساهم في تنمية وتمكين راس المال البشرية، وإستقطاب ذوو الخبرة والكفاءة العالية من الأجانب لسوق العمل السعودية الذين رفضوا الخضوع لنظام الكفيل.

كما سوف تساهم المبادرة الجديدة من الناحية الإقتصادية بالعديد من الإيجابية كالمرونة في العمل وتطويره ورفع مستوى الإنتاجية في القطاعات الخاصة وإستقطاب ذوي الخبرة والكفاءة والمهارة العالية وتحقيق رؤية المملكة 2030 من خلال السير على برنامج التحول الوطني.

كما سوف تساهم في تطوير الشراكة مع الجهات الحكومية المختلفة كوزارة الداخلية السعودية ومركز المعلومات الوطني ودعم جهات حكومية أخرى عبر عقد عدد من اللقاءات مع القطاع الخاص ومجلس الغرف السعودية من أجل ممارسة أفضل في السوق الدولية متناسبة مع المعايير العالمية.

مميزات نظام الكفالة الجديد في السعودية

مع ألغاء نظام الكفيل القديم في المملكة العربية السعودية بعد 72 عاماً، والذي كان محط جدل كبير في العالم، تم الإعلان عن نظام الكفيل الجديد وهو مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، التي تميزت بالكثير من المميزات التي إنتظرها الكثير من العمالة الأجنبية في المملكة، وإنتظرها أصحاب الخبرات والكفاءات الأجانب الذي لا يريدون الخضوع لنظام الكفيل السعودي القديم، ومن أهم مميزات نظام الكفالة الجديد مايلي:

• جلب أصحاب الكفاءات والخبرات والتخصصات الممتازة للعمل في المملكة.
• تحسين العلاقة العمالية بين صاحب العمل والعامل وفق عقد العمل المبرم بينهمها.
• رفع جاذبية سوق العمل المنعكس بإيجابية على إنتاجية العمالة الأجنبية.
• حرية تنقل العمالة الوافدة بعدما ينتهي عقدها دون الحاجة لموافقة الكفيل.
• يمكن للعمالة الخروج والعودة للمملكة ودون موافقة صاحب العمل مع الإلتزام بالإشعار إلكترونياً.
• يمكن للعمالة بعد إنتهاء عقد العمل الخروج بشكل نهائي من المملكة دون الحاجة لموافقة صاحب العمل.
• تخفيف النزاعات العمالية عبر نظام التسوية الودية أمام القضاء السعودي.
• حل الخلافات العمالية التي تحدث بسبب عدم إلتزام صاحب العمل بالحقوق الخاصة بالعمالة الوافدة.
• المساهمة في تحقيق رؤية المملكة 2030 عبر برنامج التحول الوطني الذي تسير عليه الموارد البشرية.
• إنخفاض معدل البطالة السعودية، وذلك لأن نظام الكفيل أعطى العمالة الوافدة مزايا عديدة على حساب المواطن السعودي، وأدى لتدني الأجور ورفع مستوى البطالة.
• القضاء على السوق السوداء التي يتم خلالها بيع التأشيرات دون النظر لمصلحة المملكة وساهم في عمالة فائضة.
• جذب العمالة المهنية المساهمة في إنتاج العمالة الأجنبية في سوق العمل السعودية.
• دعم التنافسية السعودية أمام الأجنبي وساهم في عدم هروبه وسهولة الوصول إليه.
• إصلاح بيئة العمل لإستقطاب الكفاءات المحلية أو الأجنبية وزيادة المنافسة العادلة بين السعوديين والأجانب.
• تحسين إنتاجية الوافدين عبر تحسين العلاقة العمالية بين العمال وأصحاب العمل.
• رفع جاذبية سوق العمل ومستوى التنافسية .
• تعزيز وجود العمالة الماهرة والخبيرة والكفاءة.
• دعم مرونة سوق العمل ورفع ترتيب المملكة في مؤشر العالمية.

متى بدء العمل بنظام الكفيل الجديد في السعودية

أكدت وزارة الموارد البشرية السعودية أنه سيتم البدء بنظام الكفالة السعودية وتخفيف القيود التعاقدية الخاصة بالعمالة الوافدة، وبالتالي إلغاء نظام الكفيل القديم والبدء بالعمل بالنظام الجديد سوف يكون في 14 مارس 2021 الذي يوافق الأول من شهر شعبان 1442 هجرياً، وخلال الفترة الحالية سيتم ترتيب جميع التشريعات والأنظمة الجديدة للنظام الجديد، والقيام بإلغاء العمل بأحكام نظام الكفيل القديم، وتوفير الخدمات للحصول عليها بشكل إلكتروني لجميع العمالة الوافدة للمملكة العربية السعودية.

هذه مجموعة من المعلومات حول ما هو نظام الكفالة الجديد في السعودية المعلن عنه كمبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية، بعدما تم إلغاء النظام القديم، وتعرفنا على مميزاتها ومتى سيتم العمل بها في المملكة.