ارتفعت نسبة مساهمات الشركات في الإنفاق الاجتماعي إلى 4.15%، وأسهم القطاع الخاص بأكثر من 4 مليارات ريال (1.09 مليار دولار).
ارتفعت أجور السعوديين العاملين في القطاع الخاص بنسبة 45% خلال العام 2024؛ كما ارتفع عددهم إلى 2.4 مليون موظف وموظفة، ووفقاً لبيانات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
وبحسب البيانات فإن من ضمن العاملين 361 ألفاً يدخلون سوق العمل للمرة الأولى، ليبلغ إجمالي عدد العاملين في القطاع الخاص نحو 12.093.826 من جميع الجنسيات، بحسب ما نشرته جريدة “الوطن” السعودية، اليوم الخميس.
وأسهم القطاع الخاص في السعودية، بنسبة 50.5% في توظيف المواطنين؛ ما يعكس نجاح مبادرات الوزارة في تعزيز التوطين النوعي ورفع نسبة السعوديين العاملين في الوظائف عالية المهارة إلى 39.6%.
ووفق البيانات، بلغت رواتب حاملي شهادة الماجستير الذكور 23.900 ريال سعودي (6.37 آلاف دولار)، فيما تحصل الإناث على 13.940 ريالاً (3.71 آلاف دولار)، ويحصل حاملو الدكتوراه راتباً شهرياً يقدر بـ30.449 ريالاً (8.12 آلاف دولار)، فيما تحصل الإناث الحاصلات على الدكتوراه راتباً يقدر بـ24.373 ريالاً ( 6.49 آلاف دولار).
كما أشارت الوزارة السعودية، إلى أن الحملة الوطنية للتدريب “وعد”، وفرت نحو 1.3 مليون فرصة تدريبية، فيما أتاحت المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات” أكثر من 210 آلاف فرصة وظيفية شاغرة، بمتوسط 700 شاغر جديد يومياً؛ مما أسهم في تعزيز تمكين الكفاءات السعودية على المستويين المحلي والدولي.
وكان لجهود تمكين المرأة أثر كبير في تعزيز مشاركتها الاقتصادية، حيث ارتفعت نسبة مشاركتها في سوق العمل إلى 35.8%، متجاوزة مستهدفات رؤية 2030، كما ارتفعت نسبة النساء في المناصب الإدارية المتوسطة والعليا إلى 43%؛ مما يعكس تعزيز مكانة المرأة كشريك رئيسي وفعال في التنمية الوطنية في جميع المجالات.
وعلى صعيد المسؤولية الاجتماعية، سجلت الوزارة تقدماً عالمياً بتحقيق المملكة المرتبة 16 في مؤشر المسؤولية الاجتماعية، وفق تقرير الكتاب السنوي للتنافسية العالمية (IMD).
كما ارتفعت نسبة مساهمات الشركات في الإنفاق الاجتماعي إلى 4.15%، وأسهم القطاع الخاص بأكثر من 4 مليارات ريال (1.06 مليار دولار) عبر المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية؛ مما مكّن إطلاق مبادرات استفاد منها أكثر من 9 ملايين شخص في مختلف مناطق المملكة.
