خطوات استبعاد مشترك من التأمينات الاجتماعية بالتفصيل

خطوات استبعاد مشترك من التأمينات الاجتماعية بالتفصيل آليةٌ أوضحتها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في ضوء انتهاء علاقة العمل ما بين العامل وصاحب المنشأة. وتعدُّ من الإجراءات الضرورية التي تُلزم صاحب العمل بتنفيذ استبعاد مشتَرك سعودي من التأمينات بعد انتهاء العلاقة التعاقدية معه. وفي مقالنا التالي عبر موقع  سنتحدث عن كيفية استبعَاد مشترك من التأمينات.

استبعاد مشترك من التأمينات

استبعاد مشترك من التأمينات خدمة إلكترونيّةٌ تقدمها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية لفئة الأعمال بشكلٍ مجانيٍّ، لِتمكن صاحب العمل من استبعَاد العاملين المشتركين لديه بعد انتهاء خدماتهم في المنشأة. ذلك في إطار تحقيق أسباب الاستبعاد المنصوص عليها من قبل التأمينات الاجتماعية وبِما يضمن حقوق العلاقة العملية للطرفين.

شروط استبعاد مشترك من التأمينات

تعتبر انتهاء علاقة العمل والموظف هي المطلب الوحيد لاستبعاد مشترك سعودي من التأمينات شرط تحديد أصحاب المنشآت لأسباب الاستبعاد بدقةٍ؛ لأن اكتشاف مؤسسة التأمينات الاجتماعية في السعودية لخلاف ذلك يُعرض صاحب المنشأة للعقوبات. عِلمًا أن العامل المشتَرك يستطيع تقديم شكوى للتأمينات الاجتماعية؛ مما يُلزم صاحب العمل بدفع غرامةٍ ماليةٍ تقدر بـ10000 ريال سعودي.

شاهد أيضًا: التأمينات الاجتماعية استعلام عن مدة الاشتراك برقم الهوية

خطوات استبعاد مشترك من التأمينات الاجتماعية

يتم استـبعاد مشـترك من التـأمينات الاجتماعية عبر اتباع عدة خطوات، هي كما يلي:[1]

• الانتقال إلى الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات “من هنا“.
• الدخول إلى حساب المنشأة عن طريق تأميناتي أعمال.
• اختيار المنشأة الموجود بها المشترك المراد استبعاده.
• الذهاب إلى قائمة المشتركين عبر ملف المنشأة.
• اختيار المشترك المراد الاستعلام عنه عبر الضغط على المشترك أو عبر البحث عنه برقم الهوية.
• الضغط على المشترك.
• النقر على الخيارات من القائمة الرئيسية عبر ملف المشترك.
• الضغط على استبعاد.
• إدخال البيانات اللازمة في صفحة استبعاد المشترك:
  • اختيار تاريخ الاستبعاد الفعلي.
  • سبب الاستبعاد.
• تفعيل خيار (عدم اختيار لسبب الاستبعاد الصحيح قد يعرضك للمخالفة).
• الضغط على تقديم.
• يظهر عند ذلك إشعار (تم استبعاد المشترك بنجاح).

سبب استبعاد مشترك من التأمينات الاجتماعية

يتم اسـتبعاد مشتَرك من التـأمينات الاجتماعية في السعودية لعدة أسبابٍ. هي كما يلي:

• إنهاء النشاط: يتم استبعَاد مشترِك من التأمينات في الحالات التالية:
  • وفاة صاحب المنشأة الفردية.
  • انقضاء المنشأة ودخولها في التصفية.
  • أو لأيِّ سببٍ آخر يفضي إلى ترك صاحب المنشأة لنشاطه في المنشأة بصورةٍ نهائيةٍ.
• الوفاة بسبب إصابة عمل: إذ يستبعد العامل في حال تُوفِي بسبب إصابة في العمل.
• الوفاة العادية: يتم استبعاد المشترك في حال تُوفِي العامل وفاةً طبيعيّةً.
• الاستقالة: استبعاد العامل من التأمينات في حال رغبته بإنهاء عقد عمله قبل المدة المحددة.
• انتهاء عقد العمل: إذا كان عقد العمل محدد المدة أو لانتهاء الغرض من عقد العمل.
• الإفلاس: يستبعَد المشتَرك من التَأمينات إذا تعرضت المنشأة للإفلاس.
• إعادة هيكلة المنشأة: وما تتطلبه من الاستغناء عن بعض العاملين أو حتى استبدالهم، ممّا يستوجب استبعاد العامل من التأمينات.

متى يتم استبعاد مشترك من التأمينات

يتم اسـتبعاد مشـترك من التـأمينات فورَ تركِ العامل للعمل وبِحدٍّ أقصى لليوم الخامس عشر من الشهر التالي لشهرِ ترك المشترك للعمل. في حين يُعتمد استبعَاد مُشترك من التأمينات خلال 24 ساعةً من قيام صاحب العمل بتقديم طلب استبعَاد المشترك بطريقةٍ إلكترونيةٍ. ومن الجدير بالذكر أن استمرار صاحب المنشأة بتسجيل المشترك بعد انتهاء المهلة المنصوص عليها يعتبر إحدى مخالفات المادة 62 لنظام التأمينات الاجتماعية.

شاهد أيضًا: ​​​​​نص المادة 62 من نظام التامينات الاجتماعية

رابط استبعاد مشترك من التأمينات الاجتماعية gosi.gov.sa

يمكن لأصحاب المنشآت الراغبين في استبعَاد مشتَرك من التأمينات الاجتماعية السعودية الدخول إلى الموقع الرسمي لمؤسسة التأمينات الاجتماعية عبر الرابط gosi.gov.sa واتباع خطوات الاستبعاد الموضحة سابقًا.

بذلك وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تضمنَّ خطوات استبعاد مشترك من التأمينات الاجتماعية بالتفصيل. حيث تحدثنا فيه عن سبب استبعَاد مشتَرك من التأمينات والمدة المحددة لاستبعاد العامل. كما أرفقنا رابط استبعَاد مشترك من التأمينات الاجتماعية.