جدول المحتويات
طريقة حساب الاوفر تايم باكثر من طريقة حيثُ إن ساعات العمل الإضافية هي الساعات التي تزيد عن ساعات العمل الرسمية، بالإضافة إلى الساعات التي يقضيها العامل في العمل أيام العطلات والأعياد الرسمية، ويهتم موقع بعرض طرق حساب ساعات الأوفر تايم بأكثر من طريقة وبشكل تفصيلي.
طريقة حساب الاوفر تايم باكثر من طريقة
يشير مفهوم العمل الإضافي إلى ساعات العمل التي تتجاوز الساعات المقررة عادةً، ويجدر بالذكر أنّهُ تختلف معدل أجور العمل الإضافي بين الشركات وحسب تفاصيل العمل الإضافي مثل عدد ساعات العمل الإضافي، فعلى سبيل المقال الموظف الذي يعمل خمسة أيام في الأسبوع لمدة ثماني ساعات في اليوم بحيث يعمل 40 ساعة في الأسبوع، فإن تجاوز 8 ساعات في اليوم سيؤدي إلى ساعات عمل إضافية، ويُدرج فيما يلي طريقة حساب ساعات العمل الإضافي بأكثر من طريقة:[1]
الطريقة الاولي لحساب الاوفر تايم
خلال عام 2021 أصدر نظام العمل بالمملكة العربية السعودية قانونًا يشير إلى أنّ عدد ساعات العمل الإضافي تساوي (إجمالي أجر الساعة الإضافة + (الراتب الأساسي لكل ساعة × 50%)، فإذا كانت الساعة في الأساس الراتب تساوي 20 ريالًا إذًا يزداد أجر بنسبة 50% للساعات الإضافية، ومن خلال ما يلي يمكن إيضاح ذلك:
| الراتب الأساسي | 2400 ريال سعودي |
| الأجر الإجمالي (الفعلي) شاملاً البدلات | 3600 ريال / شهر |
| الراتب الأساسي بالساعة | 10 ريال / ساعة (2400 / 30 / 8) |
| الأجر الإجمالي (الفعلي) بالساعة شاملاً البدلات | 15 ريال / ساعة (3600 / 30 / 8) |
| عدد ساعات العمل الإضافية في هذا المثال | 5 ساعات |
| تطبيق المعادلة | (5 × 15) + (15 × 5 × 50%) |
| المبلغ المستحق للموظف مقابل العمل الإضافي | 112.5 ريال |
شاهد أيضًا: شروط وثيقة العمل الحر للموظف الحكومي
الطريقة الثانية لحساب الاوفر تايم
يتم حساب ساعات العمل الإضافي من خلال المعادلة التالية وهي عدد ساعات العمل الإضافية X الأجر الإجمالي للساعة + الراتب الأساسي للساعة مضروبا في 50% ويوضح المثال الآتي:
| الراتب الأساسي | يساوي 3000 ريال سعودي |
| الراتب الأساسي مع إضافة البدلات | يساوي 4200 ريال سعودي |
| الساعة في الراتب الأساسي | يساوي 12.5 ريال سعودي |
| الساعة في الراتب الإجمالي | تساوي 17.5 ريال سعودي |
| عدد ساعات العمل الإضافية | 3 ساعات عمل إضافي |
| تطبيق المعادلة | (3×17.5) + (12.5 × 3 × 50%) |
| المبلغ المستحق للموظف مقابل العمل الإضافي | 78.75 ريال وهو ما يجب أن يتقاضاه العامل في مقابل عمله لمدة 3 ساعات إضافية |
شاهد أيضًا: هل العمل في يوم التأسيس يستلزم تعويض الموظف
ما هي ساعات العمل الأساسية في السعودية
يحتوي قانون العمل السعودي على العديد من المواد المتعلقة بساعات العمل حيث تنص المادة 98 من القانون السعودي على ما يلي:
- يُطلب من الموظفين العمل ثماني ساعات في اليوم فقط، وثمان وأربعين ساعة في الأسبوع.
- يجب أنّ أن تزيد ساعات العمل الإضافية خلال السنة على سـبعمائة وعشرين ساعة.
- ساعات العمل خلال شهر رمضان يجب ألا تزيد عن ست ساعات في اليوم وست وأربعين ساعة في الأسبوع.
وفي الختام؛ يكون قد تم التعرف على طريقة حساب الاوفر تايم باكثر من طريقة، كما تم التطرق لطرح نبذة تعريفية عن ما هي ساعات العمل الأساسية في السعودية بشكل مفصل.
أسئلة شائعة
-
ماذا يعني العمل الإضافي 1.5؟
ويعني أنه مقابل كل ساعة عمل إضافي يعملون فيها، فإنهم يتلقون 1.5 من أجرهم المعتاد بالساعة.
-
لماذا هناك حاجة للعمل الإضافي؟
لتغطية الغياب ونقص الموظفين دون الحاجة إلى تعيين موظفين إضافيين.
