الوزارة أصدرت دليلاً إجرائياً عبر موقعها الإلكتروني يتضمن تفاصيل المهن المشمولة ونسب التوطين المطلوبة
أعلنت السعودية، اليوم الاثنين، أنها أقرت توطين 41 مهنة في منشآت القطاع السياحي الخاص، في خطوة تهدف إلى توفير فرص عمل نوعية للمواطنين والمواطنات بمختلف مناطق المملكة.
جاء ذلك في بيان لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، التي قالت إن هذه الخطوة جاءت بالشراكة مع وزارة السياحة.
وأوضحت الوزارة أنها أصدرت دليلاً إجرائياً عبر موقعها الإلكتروني يتضمن تفاصيل المهن المشمولة ونسب التوطين المطلوبة، بالإضافة إلى الآلية المعتمدة لاحتساب نسب الامتثال والعقوبات المترتبة على المخالفات.
ودعت أصحاب المنشآت السياحية إلى الاطلاع على الدليل لضمان جاهزيتهم قبل بدء تنفيذ القرار.
ويغطي القرار الجديد مهناً قيادية وتخصصية، من أبرزها: مدير فندق، مدير وكالة سفر، أخصائي تطوير سياحي، موظف استقبال فندقي، ومرشد موقع، حيث سيتم تنفيذ القرار على ثلاث مراحل تبدأ الأولى منها في 22 أبريل 2026، تليها المرحلة الثانية في 3 يناير 2027، على أن تُستكمل الخطة بالمرحلة الثالثة في 2 يناير 2028.
ويأتي هذا التوجه ضمن سلسلة من قرارات التوطين التي تنفذها الوزارة في قطاعات متعددة، بهدف دعم الكفاءات الوطنية ورفع نسبة مشاركة المواطنين في سوق العمل، لا سيما في القطاعات الواعدة كالسياحة، التي تشهد توسعاً ملحوظاً ضمن مستهدفات رؤية 2030.
