ما هي شكوى عدم استلام راتب مكتب العمل السعودي وفقا لنظام العمل

ما هي شكوى عدم استلام راتب مكتب العمل السعودي وفقا لنظام العمل، يعد موضوع تأخر استلامِ الرواتبِ من المشكلات الهامة التي تعمل المملكة العربية السعودية على حلِّها لضمان حقوق العاملين، لذا وضع نظام العمل السعودي قوانين لضمان عدم تأخر استلامِ الراتبِ وتحديد حقوق العامل وصاحب العمل، ومن خلال موقع سنتعرَّف على تفاصيل شكوى عدم استلامِ الرَّاتب.

تأخير الرواتب في القطاع الخاص

يعتبر تأخير الرواتب في القطاع الخاص من القضايا الهامة التي عملت المملكة العربية السعودية على ضبطها لضمان حقوق العاملين من خلال تحديثاتٍ جديدةٍ على برنامج حماية الأجور لرصد عملية صرف الأجور للعاملين من سعوديين ووافدين في القطاع الخاص وضمان التزام كافة المنشآت بدفع الأجور في الوقت المحدد وفي حال تأخير صرف الرواتب تقوم وزارة العمل بجدولة زيارة تفتيشية إلى المنشأة المخالفة وفق أنظمة الوزارة.[1]

ما هي شكوى عدم استلام راتب

يمكن للموظف أو العامل تقديم شكوى عدم استلامِ الرَّاتب إذا ما قامت الشركة أو صاحب العمل بتأخير صرف الراتب عن المدَّة المحددة في النظام وعقد العمل، فبحسب المادة (90) من نظام العمل يلتزم صاحب العمل بصرف الأجور في المواعيد المحددة. يمكن رفع شكوى عدم استلامِ الرَّاتب بعدَّة طرق من هذه الطريقة تقديم شكوى إلكترونية من خلال الموقع لرسمي لوزارة العمل.

شاهد أيضًا: كيف اعرف ان الراتب نزل في السعودية

طريقة تقديم شكوى عدم استلام راتب

يمكن للموظف تقديم شكوى عدم استلامِ راتبِ عبر موقع وزارة العمل الإلكتروني باتِّباع الخطوات التَّالية:

• تسجيل الدخول إلى صفحة العميل عبر الرابط “من هنا“.
• إدخال رقم الهوية / الإقامة.
• إدخال كلمة المرور.
• النقر على أيقونة “دخول”.
• إدخال البيانات المطلوبة: الاسم، رقم الهوية، رقم الهاتف، رقم البريد.
• تحديد مكان العمل.
• تحديد نوع الشكوى، تأخر استلامِ الرَّاتب.
• الاحتفاظ رقم الشكوى للاستعلام عنه.

نموذج شكوى عدم استلام راتب

كما يمكن تقديم شكوى عند تأخرِ استلامِ الرَّاتب أو امتناع جهة العمل عن تسلِيمه، فيما يلي نموذج شكوى عدم استلامِ رَاتب :

في تاريخ :……./…./….
أصحاب السعادة رئيس وأعضاء اللجنة الابتدائية ضمن مكتب العمل والعمال في محافظة …………. سلمهم لله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أما بعد
من المدعي…………….بالوكالة…………………
في مواجهة المدعى عليه مؤسسة ……………………….
موضوع الدعوى
بموجب ……………..(يتم ذكر ما يثبت العلاقة التعاقدية) فيما بين المدعي و بين الشركة المدعى عليها .
حيث أن المدعي قد التحق في العمل لدى مؤسسة الجهة المدعى عليها بصفته موظف في قسم……………….وبدأ تاريخ المباشرة في العمل في ……….والموافق………….
وذلك لقاء مرتب شهري ومقداره………… وقد واظب المدعي على عمله بكل جد وكفاءة إلى تاريخ………………هـ.
حيث قامت المؤسسة المدعى عليها بالاستغناء عن خدمات المدعي وفصله من العمل بصورة تعسفية .
وقد كان للمدعي مبالغ مستحقة في ذمة المؤسسة وهي الآتي :
مبلغ …………… ريال، وذلك مقابل رواتب أشهر الثلاث الأخيرة من تاريخ الفصل.
مبلغ ……….. ريال، وذلك مقابل بدل مكافأة نهاية الخدمة عن الفترة .
مبلغ ……………. ريال، وذلك مقابل بدل الإجازة عن الفترة من ………إلى………….
وحيث أن إجمالي مستحقات المدعي بذمة المدعى عليها تصبح مبلغ وقدره ……… ريال.
ولما كانت المؤسسة المدعى عليها ممتنعة عن سداد مستحقات المدعي السالفة الذكر من دون أي وجه حق .
لذلك ألتمس من اللجنة الموقرة أن تقضي في إلزام المؤسسة المدعى عليها .
بدفع للمدعي مبلغ وقدره …………. ريال.
وتعويضه عما لحق به من ضرر جراء الفصل التعسفي، وإننا نترك تقديره للجنة الموقَّرة .

شاهد أيضًا: طريقة حساب الراتب بعد خصم التأمينات الاجتماعية

رقم شكوى عدم استلام راتب

كذلك يمكن للموظفين في المملكة العربية السعودية من مواطنين ومقيمين تقديم شكوى عدم استلامِ راتبِ عن طريق الهاتف بهدف تيسير الإجراءات على الموظَّفين وذلك بالاتصال على الرقم الموحد أدناه:

• الهاتف الموحد: 19911.

رابط رفع شكوى عدم استلام راتب 

يمكن للموظَّفين رفع شكوى عدمِ استلام الرَّاتب عبر موقع وزارة العمل عبر الرابط sso.hrsd.gov.sa وهي واحدة من عدَّة طرق لتقديم شكوى في حال تأخر جهة العمل بتسليم الراتب إذ يعتبر استلام الراتب في الموعد المحدد من حقوق العامل على صاحب العمل وفي حال عدم التزامه بذلك يخضع للمساءلة القانونية والغرامة المالية.

نموذج شكوى عدم استلام راتب pdf

يمكن تحميل نموذج شكوى عدم استلام راتب لتقديمه في حال تأخر جهة العمل في صرف الأجور عن الموعد المتفق عليه عبر الرابط “من هنا“.

إلى هنا، نصل إلى نهاية المقال الذي بيَّن ما هي شكوى عدم استلامِ راتبِ مكتب العمل السعودي وفقَا لنظام العمل. كما بيَّن طريقة تقديم شكوى عدم استلام الرَّاتب، بالإضافة إلى رقم شكوى عدم استلام الرَّاتب.